第(2/3)页

    杨是那种只求自己爽的人。就算是发现饭搭子们不爱听，他也照说不误。

    就在朱盛庸认定工作只是为了赚钱之际，新来的部门经理忽然找上他。

    新部门经理是为菲律宾人，男，短发，三十来岁，微黑面孔，圆圆的双眼嵌在圆圆的脸蛋上，人不是很高大，说的英语带着口音，但不影响交流。

    菲律宾经理有一个具有西班牙风情的名字，叫桑托斯。为了表示亲和力，他告诉朱盛庸可以叫他的昵称：咚。

    “有什么寓意吗？”朱盛庸问。

    “也没有什么特别的寓意啦。我哥哥叫‘叮’，我就叫‘咚’。哎，对了，作为中国人，你认为什么水果最好吃？”

    朱盛庸想了想：“芒果。”

    “bingo，大部分菲律宾人，遍尝水果之后，也认为芒果最好吃。你看，我们都爱吃芒果，而且你已经知道了我的昵称，你以后可不可以协助我管理部门？”

    朱盛庸暗自骇一跳：这弯拐的，他措手不及啊。

    朱盛庸尴尬地咳嗽两声，搪塞过去。

    就在昨天，他还收到挨打的电话。挨打明里暗里，话里话外，都在表达同一个意思：不要配合新部门经理，大家齐心协力暗中闹别扭，她重回客服部指日可待。待她重回客服部，会力争给每个人加薪8%以上！

    就算加薪8%很诱人，朱盛庸并不打算拖后腿。

    至于咚奇奇怪怪的套近乎，他也不打算承情。

    办公室江湖如何暗潮汹涌，他都只想做局外人。不光是他，很多上海人都不沉迷搞人际关系。独身起身，才是他们推崇的处事之道。

    对朱盛庸来说，当经理的走狗，哪有工资每个月准时到账香。既然不当走狗工资也会到账，那他何必费心思？

    不知道别的空降来的菲律宾高管水平怎么样，管理客服部的桑托斯咚，水平非常一般。比起管理部门，他跟多精力在苦苦挣扎于“员工竟然不尊重我真是岂有此理”与“他们的文化推崇平等所以他们并不是不尊重我”之间，几乎疯掉。

    墙倒众人推。

    桑托斯咚在客服部挣扎半年后，光荣退休。

    挨打几乎要笑出声。
    第(2/3)页