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    “人事财务行政三个部门做好支撑，我不允许任何一个环节拖后腿。好了，不多说了，大家去忙吧。让底下的人做好准备，接下来两个月肯定是要加班了。”

    苏越最后看向人事部经理，

    “招人，继续给我招人来。”

    “明白！”

    自从苏越来了后，整个公司的节奏变得越来越快，大家也都适应了。

    大约晚上七点多的时候，裴蕴提了几袋子东西上来，

    原来总裁给大家买了夜宵，辛苦之余也都觉得特别欣慰。

    裴蕴进来时，苏越正好跟人事部的经理在说话。

    “设计部现在只有一个人，你再找一个，我觉得这个人的设计还不是特别令我满意。”

    公司为了设计封面和很多图标，也招聘了设计的员工，但这一块的工作，苏越还不是很满意，上次五三的宣发，临时设计的，因为急，苏越没得挑，现在看起来却是觉得不行。

    “我这里画了一张图，让他参照搞出来。”

    苏越把前世五三的封面给大致画了出来。

    人事部经理接过来，点了头，“我知道了，明天还有大约二十个人来面试，我先筛选，剩下的请您把关。”

    苏越来了，代替了先前小肖的不少工作，小肖现在全部扑到了五三项目。

    苏越点头，“你最好在下午2点前全部面试完，出了名单之后，下午直接进行复试，我当场定人。”

    人事部经理愣了愣，“这样会不会太快了？我就怕来的太容易，他们不珍惜。”

    苏越还没开口，裴蕴插话道，

    “紧急时刻也顾不得这么多了，做人事要学会变通。”

    人事部经理也是从晟睿调过来的，自然对裴蕴言听计从，

    “明白了！”

    “你出去吧！”裴蕴交代了一句，

    经理出去后，顺便把门给关上了。

    苏越脸色不太好看，

    “我不是说，现在我是太忙了，没工夫管人事和财物行政，他们都以为我不懂这些。等回头我抽出空来，我整出一套东西，你们就看看。”

    “编校的绩效体系，写稿审稿的绩效体系，审核标准，我要全部搭建起来！”

    裴蕴哈哈大笑，走过来揽住她的腰，

    “你呀，也别太逞强了，不是什么事情都能一蹴而就的，先抓核心要点。”

    苏越确实累了，干脆靠着他的胸膛，“我知道，但这些也不能拖延，关乎员工积极性。”

    裴蕴知道她最近忙坏了，很心疼道，

    “好啦，我最近手头上的事情都告了一段落，从明天开始我到底下来办公，帮你们分担压力。”

    苏越闭着眼露出笑容，“好。”

    　　


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