第57章 霸道组长-《夏有伊人》


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    夏伊之前在正式场合见过周宴一次,记得她是一名优雅强大的女性,统管着至关重要的对公事业部。“周总,这是我来新业的第一天,我会尽快上手,向您学习。”

    “看我们的美女组长多谦虚,大家要好好配合她的工作,让我们行业研究组,成为部门的新生力量啊!”周宴搭着夏伊的肩膀,她说话有一种让人信服的力量。这就是人格魅力吧,夏伊心想。

    大家在周宴面前一派和睦,等她走了,夏伊却感觉到了一种不明的抗拒。

    林雯看夏伊年纪轻轻,又没听说有什么背景,心中产生了怀疑,在林雯的概念里,背靠大树好乘凉,上司不强势,自己就捞不着什么好处。朱玉则是打心底里看不起夏伊,年轻上司,还是个女的,有什么前途,他怎么分在了这么一个弱组,简直糟透了。

    邱风是在隔岸观火,当一回围观群众,依他对林雯、朱玉的了解,夏伊是要吃一番苦头了。夏伊要是能撑得住,邱风才信她,如果撑不住,那迟早拜拜。

    同事们的心思,夏伊也会猜测,从他们的反应就看得出来,夏伊要是不做出点儿什么,日子必然不会好过。我就要让你们看看,我夏伊,不是那么好惹的,夏伊脑海中的那步棋,已经开始布局。

    林雯:墙头草;朱玉:心机娘娘腔;邱风:只信实力派。夏伊把组员的特性记下,准备一一攻克。

    “组长,客户的资料我突然找不到了,可我明明锁在柜子里,不知道怎么没了。这周的工作不知该怎么做了,怎么办呀?”朱玉说。

    “哎,这个统计分析我不会,组长你能教教我吗?”林雯说。

    “朱玉,打开你的柜子,我来帮你找。如果实在找不到,就做一套调研大纲,明天就去拜访客户,我会全程带队。林雯,我看你是数理统计系毕业的,这个技能根本难不倒你,据说新业有一项KPI,说的是分析能力不过关的员工会扣工资,你看是我帮你做好呢,还是把你的表现计入KPI好呢?”夏伊没有犹豫,直接给了他们答案。

    “这……不用麻烦组长了,我再想办法做完。”林雯退却了。

    “可是组长,客户明天不在北京啊,这周都不在北京。要调研的话,恐怕没办法吧。”朱玉不依不饶。

    夏伊翻出一套客户的资料表,亮给朱玉,“这个公司我以前研究过,虽然没实地考察,其他信息也算完整了。你拿这个资料表去扩充吧,如果还是不够,我会预约对方的联系人,尽快碰面。对方长期不在北京的话,我们可以去外地,从我们组的差旅费中列支。客户的需求比什么都重要,我们一定要重视。”
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